Coaching professionnel
- Prendre du recul sur sa posture managériale
- Dépasser des difficultés relationnelles
- Renforcer la cohésion et la coopération d'équipe
- Accompagner le changement individuel ou collectif
Alma RH propose des accompagnements en coaching individuel et coaching d’équipe, pour aider les professionnels à développer leurs ressources, faire évoluer leurs pratiques et mieux travailler ensemble.
Pourquoi choisir Alma RH
pour des séances de
Coaching professionnel ?
Coach professionnelle certifiée, je m’appuie sur mon expérience des ressources humaines et du management pour accompagner les individus et les équipes dans leurs enjeux professionnels et relationnels.
Convaincue qu’il n’existe pas de recette miracle, je privilégie une approche humaine, pragmatique et sur mesure, fondée sur l’écoute, le questionnement et la mise en mouvement. Mon objectif : vous aider à prendre du recul, mobiliser vos ressources et construire vos propres solutions.
Le coaching professionnel
Deux approches, un accompagnement sur mesure
Un espace pour prendre du recul, faire évoluer les pratiques et accompagner les transformations individuelles et collectives
Individuel
Faire évoluer sa posture
équipe
Renforcer le collectif
Sur mesure
S'adapter à vos enjeux
Le coaching individuel professionnel accompagne les managers et dirigeants dans leurs questionnements et leurs défis quotidiens : prise de poste, posture managériale, communication, gestion des tensions ou prise de décision. Un espace de réflexion pour prendre du recul, développer ses ressources et trouver ses propres solutions.
Le coaching d’équipe accompagne un collectif dans l’amélioration de son fonctionnement. Il permet de travailler sur la confiance, la communication, la coopération et les objectifs partagés. À travers une démarche participative, chacun contribue à faire évoluer les relations et à renforcer la dynamique collective.
Chaque personne, chaque équipe et chaque organisation possède sa propre réalité. C’est pourquoi aucun accompagnement ne se ressemble. Les objectifs, les modalités et les outils sont définis selon vos besoins, votre contexte et vos attentes, dans un cadre de confiance et de confidentialité.
Comment se déroule
un accompagnement en coaching professionnel
- Un premier échange pour comprendre votre demande, votre contexte et vos attentes.
- Un temps de cadrage pour définir ensemble les objectifs, les modalités et le cadre de l'accompagnement.
- Des séances de coaching individuelles ou collectives, pour explorer les situations, prendre du recul et expérimenter de nouvelles façons d'agir.
- Un bilan de l'accompagnement pour mesurer les évolutions, identifier les apprentissages et envisager les prochaines étapes.
Chaque accompagnement est construit sur mesure, selon les besoins, les objectifs et le contexte de l’organisation.
Le nombre de séances, leur durée et leur rythme sont définis ensemble et peuvent évoluer au fil du parcours, dans un cadre de confiance et de confidentialité.
Vous souhaitez accompagner un manager, un dirigeant ou une équipe dans son évolution professionnelle ?
Échangeons sur vos besoins et construisons ensemble un accompagnement adapté à vos enjeux !