On m’a souvent demandé « Anne-Lise, c’est quoi pour toi un bon coach? »
Dans cette article, je vais vous expliquer ma vision à ce sujet. Vision qui, vous le verrez, a évolué dans le temps et à mesure de mes apprentissages. Elle n’est en rien figée.
Mon point de vue de départ
« Qu’est-ce qu’un bon coach ? ». Longtemps j’ai refusé d’assimiler ma pratique à du « coaching ».
J’ai souvent eu la sensation que tout le monde « s’auto déclarait » coach. Coach de tout. Parmi les domaines les plus improbables. Coach de vie/life coach, coach santé, coach nutrition, love coach, coach familial, coach sportif, coach recrutement, coach en développement personnel… Et je pourrais en lister tant d’autres.
Longtemps j’ai pesté, en me disant qu’il s’agissait d’un effet de mode. En me disant qu’il s’agissait de la plus grande escroquerie « professionnelle » de ces dernières années : « Un coach en développement personnel ? – Mouais, un pseudo psychologue sans diplôme ni connaissance pratiquant de surcroît une tarification démesurée ». « Un coach en nutrition ? – Mouais, une diététicienne au rabais n’ayant pas eu la formation adéquate » !
Vous l’aurez compris, j’étais très peu convaincue par le métier de coach.
Le temps de l’ouverture
Et puis j’ai observé un peu plus en détail. Comme dans tous les domaines il y a du bon et du moins bon ! Encore faudrait-il se mettre d’accord sur la définition du « bon » ! Inutile à mon sens car très subjectif. Je veux simplement vous dire qu’il y a des gens honnêtes, professionnels, bienveillants, respectueux, soucieux de poser un cadre sécuritaire… Et puis il y a les autres!
Ma nouvelle vision
Le coach à mon sens est le professionnel de la relation par rapport au domaine abordé.
Il ne donne en rien un avis médical, il connaît sa limite, il est supervisé, certifié, il mène un travail sur lui en permanence, il est expert dans le domaine de la relation humaine, il connait des outils permettant d’améliorer sa communication, il a conscience de sa posture et ne joue pas avec les émotions des gens…
Pour tout cela, je veux bien aujourd’hui dire que je suis coach, car dans mes accompagnements vous trouverez : humanité, bienveillance, écoute, empathie, outils, présence, mais également humilité. Je suis une humaine avant tout, et par le travail que je fais quotidiennement sur moi je vous garantis de tout mettre en œuvre pour vous accompagner dans un cadre sécurisant. On parle de déontologie. Je n’induirai pas le chemin, vous avancez en liberté, au besoin je vous orienterai vers des spécialistes de confiance si l’avancée de notre travail vous amène dans des zones qui ne relèvent pas de mon domaine d’expertise.
Mon conseil
Si vous cherchez un bon coach, commencez par écouter autour de vous les avis. Vérifier la formation du coach, son expérience, s’il est ou non supervisé… Au premier contact, notez si vous vous sentez écouté, si vous avez la place pour vous exprimer. A l’annonce des tarifs, ressentez comment cela résonne en vous. Demandez, posez des questions en tout genre (fonctionnement, tarifs, temps prévu, méthodes, outils, formation, déontologie.. ), un bon coach saura clarifier l’ensemble de ces points.
Et surtout, si à la fin de cette première prise de contact vous ne le sentez pas, c’est que ce coach n’est pas bon pour vous. Il ne s’agit en rien d’un jugement de valeur. Juste d’un ressenti. Le feeling doit être présent sans quoi difficile d’avancer.